Twoje preferencje cookies

Wytyczne EROD · art. 7 RODO

Używamy niezbędnych plików cookie technicznych, aby platforma działała (logowanie, bezpieczeństwo, sesje). Chcielibyśmy używać także plików analitycznych, aby wiedzieć, jak ją ulepszać.

Możesz zaakceptować wszystkie, odrzucić wszystkie albo wybrać, które kategorie włączyć.Twoja zgoda jest ważna 6 miesięcy i możesz ją wycofać w każdej chwili ze stopki strony.

Wszystko znajdziesz w naszej informacji o ochronie danych.

Wszystkie aktualności
Włoski organ nadzorczy 29 lipca 2026 6 min

Źle skonfigurowany elektroniczny system kancelaryjny: 12 tys. euro dla Miasta Metropolitalnego Sassari

Niska kara przy bardzo dużym problemie: w systemach zarządzania dokumentacją dostęp selektywny nie jest opcją, a dokumenty dyscyplinarne wymagają procedur zastrzeżonych

Najważniejsze dla IOD

Elektroniczny system kancelaryjny to system zarządzania dokumentacją jak każdy inny: jeżeli każdy użytkownik widzi wszystko, co przez niego przechodzi, konfiguracja jest już niezgodna z prawem. Dokumenty dotyczące stosunku pracy wymagają odrębnych, zastrzeżonych procedur. Kara jest niska, zasada nie.

12 000
euro kary za konfigurację

Co się wydarzyło

Postępowanie rozpoczęło się z dwóch stron, które się spotkały: ze zgłoszenia naruszenia dokonanego przez sam podmiot oraz ze skargi osoby, której dane dotyczą. Postępowanie wykazało, że elektroniczny system kancelaryjny Miasta Metropolitalnego Sassari był skonfigurowany w taki sposób, że dokumenty zawierające dane osobowe były dostępne dla osób, które ze względu na zajmowane stanowisko i wykonywane zadania nie były upoważnione do ich przetwarzania.

Nie było włamania z zewnątrz ani ataku. Była konfiguracja: system pokazywał nieupoważnionym pracownikom dokumenty, które powinien był zastrzec. To najczęstsza kategoria naruszeń w sektorze publicznym i zarazem najrzadziej opisywana, ponieważ nie ma w niej nic spektakularnego.

Naruszone zasady

Organ stwierdził naruszenie zasad integralności i poufności, rozliczalności oraz ochrony danych w fazie projektowania i domyślnie. Ta ostatnia jest sednem sprawy: prywatność domyślnie oznacza, że początkowa konfiguracja systemu ma być najbardziej restrykcyjna, a nie najwygodniejsza. System, który startuje z pełną widocznością i jest ograniczany dopiero na wniosek, stanowi dokładne przeciwieństwo tej zasady.

Powołując się na własne wcześniejsze decyzje, organ przypomniał, że także przy przetwarzaniu prowadzonym za pomocą systemów zarządzania dokumentacją konieczne jest wdrożenie środków technicznych i organizacyjnych zapewniających selektywny dostęp do dokumentacji zgromadzonej w systemie, tak aby nieupoważniony personel nie mógł się z nią zapoznawać.

Najważniejszy fragment: dokumenty dotyczące pracowników

Organ formułuje to wprost: rejestrowanie dokumentów zawierających dane osobowe pracowników i dotyczących konkretnego stosunku pracy wymaga zastosowania procedur zróżnicowanych i zastrzeżonych. Ogólne uprawnienie do folderu nie wystarcza: te dokumenty potrzebują odrębnej ścieżki. To właśnie ten element nie istnieje w większości podmiotów publicznych i firm.

Dlaczego kara jest mimo wszystko niska i dlaczego nie jest to dobra wiadomość

Ustalając karę na 12 tys. euro, organ wziął pod uwagę między innymi trzy okoliczności: że od 2007 r. przekazuje pracodawcom publicznym i prywatnym wskazówki dotyczące prawidłowego przetwarzania danych w stosunku pracy; że naruszenie objęło wszystkie dane osobowe przechodzące przez system kancelaryjny; oraz że przetwarzanie dotyczyło także materiałów wrażliwych, istotnych dla celów dyscyplinarnych.

Warto odczytać je dosłownie: to okoliczności obciążające, nie łagodzące. Kara pozostaje umiarkowana z powodów związanych z charakterem podmiotu, ale stojące za nią rozumowanie jest surowe, a w sektorze prywatnym przy tym samym stanie faktycznym wynik finansowy byłby inny. Odwołanie do 2007 r. to elegancki sposób powiedzenia, że w tej materii nie zostały już żadne usprawiedliwienia interpretacyjne.

Sprawdzenie na pół godziny

1) Poproś klienta o zalogowanie się do systemu kancelaryjnego na profilu o najniższych uprawnieniach i zobacz, co widać: to najszybszy i najbardziej wymowny test. 2) Sprawdź, czy istnieje odrębna ścieżka dla dokumentów dotyczących stosunku pracy, zwłaszcza dyscyplinarnych i zdrowotnych. 3) Sprawdź, czy profile uprawnień zostały zweryfikowane po ostatniej reorganizacji: prawie zawsze ludzie zmieniają stanowiska, a uprawnienia zostają. 4) Sprawdź, czy rejestr czynności przetwarzania obejmuje zarządzanie dokumentacją jako odrębną czynność, z odbiorcami i środkami: jeżeli go nie ma, tej konfiguracji nikt nigdy nie ocenił.

Wnioski dla zewnętrznego IOD

To kara, której zapobiegłaby godzina pracy i lista profili. Zdarza się mimo to dlatego, że nikt nie traktuje jej jako sprawy ochrony danych: system kancelaryjny uchodzi za temat sekretariatu, uprawnienia za temat informatyczny, a IOD pytany jest o klauzule informacyjne. Sposobem na przechwycenie tego ryzyka jest wpisanie przeglądu profili dostępu do systemów dokumentacyjnych do okresowych kontroli u klienta, z własnym terminem, tak jak rejestru czynności. To dokładnie ten rodzaj kontroli, który umyka, gdy terminy żyją w głowie konsultanta zamiast w kalendarzu.

Źródło urzędowe:Włoski organ ochrony danych osobowych - Newsletter nr 550 z 29 lipca 2026 r.; decyzja z 11 czerwca 2026 r. [doc-web 10266034]

Szukasz narzędzia do codziennej pracy inspektora ochrony danych?

DPO Workspace został zbudowany przez certyfikowanego IOD. 30 dni bezpłatnie.

Zacznij bezpłatnie

Powiązane artykuły

Włoski organ nadzorczy
29.10dzień, w którym kończy się czas na uporządkowanie pikseli w e-mailach

Niewidzialny piksel w newsletterze: 29 października kończy się czas

Decyzją nr 284 z 17 kwietnia 2026 r., opublikowaną w Dzienniku Urzędowym nr 98 z 29 kwietnia, włoski organ ochrony danych ustalił zasady dotyczące pikseli śledzących w e-mailach i dał sześć miesięcy na dostosowanie: termin to 29 października 2026 r. Indywidualne śledzenie otwarć w celach marketingowych wymaga, z zastrzeżeniem wyjątków, zgody odbiorcy. Weryfikacja wchodzi w zakres planu kontroli na drugie półrocze. Dla IOD istotą nie jest zakaz — nie ma go — lecz to, że przetwarzanie uznawane za oczywiste od dwudziestu lat potrzebuje teraz podstawy, informacji i osobnego wyłącznika.

16 paź 2026Nowe 7 min
Włoski organ nadzorczy
€39kza odmowę dostępu do danych GPS

Włoski organ nadzorczy: 39 tys. euro dla firmy ochroniarskiej. Dane GPS z auta służbowego odmówione byłemu pracownikowi

Zwolniony pracownik ochrony prosi o dane z GPS zamontowanego w służbowym samochodzie, by bronić się w postępowaniu dyscyplinarnym. Spółka ich nie wydaje i nie wyjaśnia dlaczego. Garante nakłada karę na La Patria S.p.A. z Bolonii i przypomina zasadę, o której wielu zapomina: odmowę też trzeba uzasadnić.

30 wrz 2026 5 min
Włoski organ nadzorczy
2/2genitori

Children's photos on social media: both parents must consent

In its 17 June 2026 newsletter the Italian DPA restated a principle that matters well beyond family disputes: publishing photos of minor children on social media requires the consent of BOTH parents. In case of disagreement, the child's protection prevails. For the DPO it is an operational criterion affecting schools, nurseries, sports clubs, parishes and companies publishing images of minors for promotional purposes.

15 lip 2026 3 min