TL;DR
Szesnaście godzin dla każdego pracodawcy, dwa moduły, do 24 maja 2027. Aktualizacja sześciogodzinna co pięć lat. Kurs dla osób kierujących rośnie z ośmiu do dwunastu godzin i musi być stacjonarny.
Dlaczego to nowy wiersz, a nie aktualizacja
Dotąd pracodawca pojawiał się w szkoleniach pod dwoma warunkami: jeśli sam przejmował zadania służby prewencji — kurs z art. 34, dotyczący mniejszości firm — albo jako pracownik, gdy faktycznie nim był. Pracodawca, który wyznaczył zewnętrznego kierującego służbą BHP, nie miał własnej ścieżki. Porozumienie z 17 kwietnia 2025, ogłoszone w Dzienniku Urzędowym nr 119 z 24 maja 2025, wprowadza ją dla wszystkich: szesnaście godzin, dwa moduły — prawny oraz dotyczący organizacji i zarządzania bezpieczeństwem.
Data, a nie cykliczność
To rozróżnienie, na którym psuje się rachunek. Wszystkie inne wiersze harmonogramu liczą miesiące od daty zaświadczenia: pięć lat od szkolenia stanowiskowego, dwa od kursu dla osób kierujących. Ten nie: to jeden termin, 24 maja 2027, taki sam dla wszystkich i niezależny od tego, kiedy się zacznie. Ustalanie terminu przez odliczanie wstecz od ostatniego zaświadczenia daje datę, która nic nie znaczy. Po pierwszym kursie aktualizacja znów staje się cyklicznością: sześć godzin co pięć lat.
- Szesnaście godzin, stacjonarnie, w wideokonferencji lub w e-learningu.
- Aktualizacja sześciogodzinna w cyklu pięcioletnim.
- Kurs dla osób kierujących rośnie z ośmiu do dwunastu godzin, obowiązkowo stacjonarnie, z aktualizacją co dwa lata.
- Termin 24 maja 2027 biegnie od ogłoszenia urzędowego, nie od objęcia funkcji.
Gdzie kryje się błąd
W wielu systemach rola «pracodawca» jest powiązana z kursem z art. 34. To był zrozumiały skrót — to byli jedyni pracodawcy z obowiązkiem szkoleniowym — i stał się fałszywym negatywem: pracodawca, który nie kieruje służbą BHP, wygląda na zgodnego, bo nic się od niego nie wymaga. Nie pojawia się w żadnej luce ani w żadnym terminie, a pulpit świeci na zielono dokładnie tam, gdzie jest najpilniejsze.
Warto sprawdzić to u każdego klienta teraz, a nie w 2027: szesnaście godzin dla jednej osoby organizuje się w tydzień, szesnaście godzin dla dwudziestu pracodawców naraz w marcu 2027 już nie. To termin, który nie daje żadnych objawów, dopóki nie jest za późno.
Szukasz narzędzia do codziennej pracy inspektora ochrony danych?
DPO Workspace został zbudowany przez certyfikowanego IOD. 30 dni bezpłatnie.
Zacznij bezpłatnie
