Uw cookievoorkeuren

EDPB-richtsnoeren · art. 7 AVG

Wij gebruiken essentiële technische cookies om het platform te laten werken (inloggen, beveiliging, sessies). Daarnaast willen wij graag analytische cookies gebruiken om te begrijpen hoe wij het kunnen verbeteren.

U kunt alles accepteren, alles weigeren, of kiezen welke categorieën u aanzet.Uw toestemming is 6 maanden geldig en u kunt deze op elk moment intrekken via de voettekst.

U vindt alles in ons privacyverklaring.

Al het nieuws
Regelgeving 24 augustus 2026 6 min

Zevenenzeventig vakken: wat een FG werkelijk archiveert, en waarom eenendertig niet volstonden

Het documentarchief gaat van eenendertig naar zevenenzeventig gebieden, gegroepeerd in de zes dingen die een verwerkingsverantwoordelijke moet kunnen aantonen. En de pagina die ze toont is opnieuw gebouwd

Kort

Eenendertig documentgebieden worden er zevenenzeventig, verdeeld over zes families: informeren, aanstellen, registreren, beoordelen, reageren, aantonen. De archiefpagina is opnieuw ontworpen: boven elke familie staat een mozaïek dat het portret van die klant is, en de slechtst gedekte familie promoveert zichzelf naar boven.

Waar dit vandaan komt

Een archief met eenendertig vakken lijkt compleet tot je het op een echte zaak gebruikt. Dan merk je dat verzamelde toestemmingen in «Overige documenten» belanden, dat het vakbondsakkoord over cameratoezicht geen eigen plek heeft, en dat de doorgifte-effectbeoordeling — die sinds Schrems II elke modelcontractbepaling vergezelt — nergens staat. «Overige documenten» is het vak waarin alles sterft wat de ontwerper niet had voorzien.

De vier die het zwaarst wogen

  • Geautomatiseerde besluiten en profilering (art. 22). Met scoring, cv-filters en antifraudesystemen is het overal, en de boete van achthonderdvijfentwintig miljoen die dezer dagen in Nederland viel gaat precies hierover. Het had geen vak.
  • Biometrische verwerkingen. Die vragen een eigen beoordeling en belandden in «Beveiligingsmaatregelen», waar niemand ze zoekt.
  • Register van toegang en logbestanden. Het is het eerste bewijs dat wordt gevraagd bij een vermeende onrechtmatige toegang, en tevens de plicht die op systeembeheerders rust.
  • Anonimisering en pseudonimisering. Bijna altijd beweerd, bijna nooit vastgelegd: het punt waarop toezichthouders de afgelopen twee jaar de meeste verdedigingen hebben ontmanteld.

En dan de rest

Vakbondsakkoorden en toestemmingen voor controle op afstand — zonder die zijn cameratoezicht en plaatsbepaling stroomopwaarts onrechtmatig, nog vóór de AVG. Het register van inbreuken uit art. 33 lid 5, een zelfstandige plicht die niet opgaat in de afhandeling van één incident. Middelen en onafhankelijkheid van de FG uit art. 38, de eerste vraag bij elke toetsing van de functie. Verzamelde toestemmingen en intrekkingen als het bewijs dat art. 7 lid 1 verlangt. En verder: informatie aan sollicitanten, kinderen, melders; systeembeheerders; vertegenwoordiger in de Unie; kaart van gegevensstromen; gegevensclassificatie; kwetsbaarheidstests; privacy by design in projecten; incidentresponsplan; mededelingen aan betrokkenen uit art. 34; cyberpolis; periodiek verslag van de FG.

Waarom de pagina opnieuw is gebouwd

Zevenenzeventig tegels in een raster vormen een muur, geen lijst. De gebieden zitten nu in zes families die overeenkomen met de zes dingen die een verwerkingsverantwoordelijke moet kunnen aantonen, en boven elke familie staat een mozaïek: één tegel per gebied, gevuld als er documenten in zitten. Het is geen illustratie uit een bibliotheek maar het portret van die klant, en het verandert terwijl u werkt. Een archieffoto zou voor iedereen gelijk zijn en niets zeggen.

Welke familie er het slechtst voor staat kiezen wij niet: dat doet de code, op basis van de dekking, en die stijgt naar boven met de volle kleur en een knop die meteen het eerste lege gebied opent. De andere vijf blijven bewust monochroom. Zes kleuren voor zes families waren zes kleuren die niets zeiden; kleur wordt door één ding per scherm gebruikt, en daarom valt het op.

Eén ding om te weten voordat u hem opent

Bij een nieuwe klant zal het mozaïek vrijwel leeg zijn en zullen alle zes kaarten «leeg» zeggen. Dat is eerlijk en ongemakkelijk. Niet alle zevenenzeventig gebieden gelden voor iedereen: een huisartsenpraktijk en een makelaardij gebruiken samen minder dan twintig. Sectorsjablonen bestaan juist om te beginnen bij de gebieden die die klant aangaan in plaats van bij alle.

Officiële bron:DPO Workspace — documentarchief

Zoekt u een hulpmiddel voor uw dagelijkse werk als FG?

DPO Workspace is gebouwd door een gecertificeerde functionaris voor gegevensbescherming. 30 dagen gratis.

Gratis starten

Gerelateerde artikelen

Regelgeving
nullahet besluit over een werknemer dat alleen het algoritme neemt, vanaf 23 oktober

Het ontslag dat het algoritme besluit is nietig: vanaf 23 oktober in Italië

Gepubliceerd in Staatsblad nr. 234 van 8 oktober 2026 en van kracht sinds 23 oktober, bepaalt besluit nr. 179/2026 dat eindbeslissingen over de arbeidsverhouding niet uitsluitend op geautomatiseerde verwerking mogen berusten, dat de werknemer een begrijpelijke motivering kan vragen, en dat in strijd daarmee genomen beslissingen nietig zijn. Parallel gaan AI-systemen die de arbeidsorganisatie beïnvloeden de risico-inventarisatie in op grond van artikel 28 van besluit 81/2008. Voor een FG is dit het zeldzame geval waarin het gevolg niet economisch maar civielrechtelijk is.

08 okt 2026Nieuw 8 min
Regelgeving
3signalen die melding verplicht maken

Polen, UODO: niet elk datalek hoeft gemeld te worden. Gegevens uit het openbare register aan de ene kant, PESEL, gezondheid en financiële gegevens aan de andere

Lekt het factureringssysteem alleen naam, handelsnaam, fiscaal nummer en vestigingsadres van een eenmanszaak, die al openbaar in het register staan, dan is een risico doorgaans onwaarschijnlijk. Lekt ook het nationale identificatienummer, aankoopdetails die iets over gezondheid zeggen of financiële gegevens, dan moet er gemeld worden. Hoe dan ook gaat het besluit in het interne register.

05 okt 2026Nieuw 5 min
Regelgeving
120dagen om ten laste te leggen, niet om te beboeten

De 120 dagen zijn niet de termijn om u te beboeten, maar om u de overtreding ten laste te leggen

Wie een verweer bouwde op de traagheid van de toezichthouder moet de kalender herlezen. De Hoge Raad verduidelijkt drie dingen: klachtprocedure en sanctieprocedure staan los van elkaar, dus het overschrijden van de negen tot twaalf maanden doet de sanctiebevoegdheid niet vervallen; de 120 dagen dienen om de overtreding ten laste te leggen, niet om de boete op te leggen; en zij lopen vanaf de «definitieve vaststelling», wat niet het eerste bericht is maar het moment waarop de toezichthouder alle elementen kan beoordelen — inclusief uw hoor en wederhoor. Na de tenlastelegging blijft alleen de verjaring van vijf jaar.

20 sep 2026 7 min