Uw cookievoorkeuren

EDPB-richtsnoeren · art. 7 AVG

Wij gebruiken essentiële technische cookies om het platform te laten werken (inloggen, beveiliging, sessies). Daarnaast willen wij graag analytische cookies gebruiken om te begrijpen hoe wij het kunnen verbeteren.

U kunt alles accepteren, alles weigeren, of kiezen welke categorieën u aanzet.Uw toestemming is 6 maanden geldig en u kunt deze op elk moment intrekken via de voettekst.

U vindt alles in ons privacyverklaring.

Al het nieuws
Regelgeving 5 oktober 2026 5 min

Polen, UODO: niet elk datalek hoeft gemeld te worden. Gegevens uit het openbare register aan de ene kant, PESEL, gezondheid en financiële gegevens aan de andere

Na onbevoegde toegang tot databases van contractpartijen en factureringssystemen bij duizenden organisaties verduidelijkt de Poolse toezichthouder waar de drempel van artikel 33 ligt, en herinnert eraan dat de afweging ook zonder melding moet worden vastgelegd

TL;DR

Op 5 oktober 2026 publiceerde de voorzitter van de UODO aanwijzingen over de meldingsdrempel van artikel 33, lid 1, na een reeks incidenten met onbevoegde toegang tot databases van contractpartijen en factureringssystemen. Zijn alleen gegevens van ondernemers gelekt die al openbaar in het register CEIDG staan (naam, handelsnaam, NIP, officieel adres), dan is een risico doorgaans onwaarschijnlijk en is melding mogelijk niet nodig. Zijn daarnaast het PESEL-nummer, aankoopdetails die gezondheid of andere bijzondere categorieën onthullen, of financiële informatie gelekt, dan moet worden gemeld; bij een hoog risico ook aan de betrokkenen (artikel 34). Altijd: een vastgelegde risicobeoordeling en de redenen om niet te melden in het interne register.

De context

Bij de recente incidenten in Polen ging het niet om klantbestanden met consumenten, maar om databases van contractpartijen en factureringssystemen: lijsten van bedrijven en zelfstandigen waarmee een organisatie samenwerkt. De UODO vraagt elke verwerkingsverantwoordelijke om een zorgvuldige risicobeoordeling per geval, waarvan de uitkomst bepaalt of melding verplicht is.

Wanneer melding niet nodig kan zijn

Het typische geval zijn eenmanszaken waarvan de gelekte gegevens overeenkomen met wat iedereen kan opzoeken in het openbare register CEIDG: voor- en achternaam, handelsnaam, NIP, officieel vestigingsadres. Volgens de toezichthouder biedt het verlies van vertrouwelijkheid van zulke gegevens doorgaans geen nieuwe mogelijkheden om de betrokkene schade te berokkenen. Andere landen hebben vergelijkbare handelsregisters, maar de beoordeling moet altijd op het concrete geval worden gemaakt.

Wanneer melding wel verplicht is

  • PESEL, het Poolse nationale identificatienummer: risico op identiteitsfraude, oplichting en schulden op naam van de betrokkene.
  • DETAILS VAN AANKOPEN OF DIENSTEN die gezondheid of andere bijzondere categorieën onthullen: risico voor de privacy, discriminatie, onbevoegde profilering.
  • FINANCIËLE INFORMATIE: risico op fraude en op valse facturen of betalingen.

Niet melden is niet: niet vastleggen

Ook als de verantwoordelijke concludeert dat melding niet nodig is, moet hij de risicobeoordeling uitvoeren en vastleggen en in het interne register van inbreuken de redenen vermelden waarom niet is gemeld. De AVG verplicht om alle inbreuken te documenteren, gemeld of niet (artikel 33, lid 5). Een besluit om niet te melden zonder schriftelijk spoor is bij een controle niet te verdedigen.

Wat het betekent voor de FG

Vijf stappen bij een incident in het factuurprogramma

Eén: precies reconstrueren welke velden zijn gelekt, record voor record, in plaats van abstract over «de database» te praten. Twee: openbare gegevens scheiden van al het andere (IBAN, bedragen, omschrijvingen van diensten, persoonlijke contactgegevens, notities). Drie: de beoordeling vastleggen met datum, auteur, criteria en conclusie, en heropenen als er nieuwe feiten opduiken. Vier: de 72 uur in de gaten houden; die lopen vanaf het moment van kennisname, niet vanaf het einde van de analyse. Vijf: gebeurde het incident bij een verwerker, controleer dan of die de verantwoordelijke zonder onredelijke vertraging heeft ingelicht (artikel 33, lid 2) en of het contract dat voorschrijft.

De lezing van de UODO sluit aan bij richtsnoeren 9/2022 van het EDPB over de melding van inbreuken: de drempel is niet hoe ernstig het incident voelt, maar het risico voor mensen. De praktische waarde van de Poolse aanwijzing zit in de voorbeelden, die laten zien wat een lijst met contractpartijen tot een meldplichtig probleem maakt.

Zoekt u een hulpmiddel voor uw dagelijkse werk als FG?

DPO Workspace is gebouwd door een gecertificeerde functionaris voor gegevensbescherming. 30 dagen gratis.

Gratis starten

Gerelateerde artikelen

Regelgeving
nullahet besluit over een werknemer dat alleen het algoritme neemt, vanaf 23 oktober

Het ontslag dat het algoritme besluit is nietig: vanaf 23 oktober in Italië

Gepubliceerd in Staatsblad nr. 234 van 8 oktober 2026 en van kracht sinds 23 oktober, bepaalt besluit nr. 179/2026 dat eindbeslissingen over de arbeidsverhouding niet uitsluitend op geautomatiseerde verwerking mogen berusten, dat de werknemer een begrijpelijke motivering kan vragen, en dat in strijd daarmee genomen beslissingen nietig zijn. Parallel gaan AI-systemen die de arbeidsorganisatie beïnvloeden de risico-inventarisatie in op grond van artikel 28 van besluit 81/2008. Voor een FG is dit het zeldzame geval waarin het gevolg niet economisch maar civielrechtelijk is.

08 okt 2026Nieuw 8 min
Regelgeving
120dagen om ten laste te leggen, niet om te beboeten

De 120 dagen zijn niet de termijn om u te beboeten, maar om u de overtreding ten laste te leggen

Wie een verweer bouwde op de traagheid van de toezichthouder moet de kalender herlezen. De Hoge Raad verduidelijkt drie dingen: klachtprocedure en sanctieprocedure staan los van elkaar, dus het overschrijden van de negen tot twaalf maanden doet de sanctiebevoegdheid niet vervallen; de 120 dagen dienen om de overtreding ten laste te leggen, niet om de boete op te leggen; en zij lopen vanaf de «definitieve vaststelling», wat niet het eerste bericht is maar het moment waarop de toezichthouder alle elementen kan beoordelen — inclusief uw hoor en wederhoor. Na de tenlastelegging blijft alleen de verjaring van vijf jaar.

20 sep 2026 7 min
Regelgeving
4weken: de kortste termijn van Europa

Vier weken, en geen dag langer: hoe lang je sollicitatiegegevens mag bewaren

Vier weken na afloop van de procedure is de kortste bewaartermijn van Europa op dit gegeven, en het is geen vrijblijvend advies: bij een klacht is het het eerste wat de Autoriteit Persoonsgegevens controleert. De kopie van het identiteitsbewijs is de uitzondering die het personeelsdossier uit elkaar trekt.

18 sep 2026 6 min